지난달 직원회의 참석을 많이 해 주셔서 감사드립니다. 

5월 직원회의는 방문요양5/30일,방문목욕5/31일 진행하고자 합니다. 

사회복지사 모니터링시 직원회의날짜를 안내 받으셨을겁니다. 

지난번 회의때는 직원들이 안건을 내시면서 상호간 격려도 많이 했던 것 같습니다. 5월에는 아래와 같이 직원회의를 진행하고자 합니다. 

5월 직원회의(방문요양,방문목욕)

1.공지사항

2.급여제공지침교육

3.직원(직원인권침해대응교육,고충나누기,고충처리함이용등)

4.5/1일 근로자의날 유급처리(60시간 이상 근무자)

5.수급자기능회복훈련교육(기본,일상생활동작)

6.노인인권(노인학대신고전화번호숙지, 단계별대응법)

7.운영규정교육

8.방문요양서비스제공시 유의사항(위생적인급여제공, 수급자존중, 급여시간이나 일정변경시 동의여부등)

9.방문목욕서비스제공시 유의사항(위생적인급여제공, 수급자존중, 목욕시간준수,목욕물온도조정,물의사용량 적절히 하도록 함, 제공기록지에 특이사항기록,태그전송시 차량번호기재,서명

수급자가 목욕을 거부할때 대처법, 수급자의 건강상태확인등)